临沂国防技校(临沂国防学院好不好)

2016年—2022年临沂职业教育可总结两个字：改革。2016年是作者第一年从事职业教育的第一个年头，当时临沂职教的火爆点在于“包分配”。这里的“包分配”指的是学生在校完成3年学业后由学校“百分之百保障对口安置就业”，也有一些“推荐就业”。

这里的“百分之百保障对口安置就业”与“推荐就业”的不同在于“推荐就业”是学生毕业后学校给你推荐一些企业、岗位。至于你愿意去不去是你个人的事情，学校只要做到给你推荐了就行，至于去了能不能面试成功、能不能留下全靠自己。“百分之百保障对口安置就业”指的是学生在校完成学业毕业后由学校安置到各企业岗位，并且保证只要你不违规、不触犯法律等条件你完全可以在此工作一辈子，但里面的水分就是你进去工作了可能你这一辈子都在给学校挣钱。这里会有人问为什么？很简单：第三方劳务派遣操作，学生已第三方劳务派遣制到企业上班，每个月到手工资大概3000—5000的工资，其中第三方会与企业暗箱操作扣下1000—2000不等的工资，这部分钱由第三方与学校进行瓜分。举个例子：某学院航空专业学生毕业后由学校安置到机场工作，用人单位告知学生月工资1800元，但实际工资是2500元，每次发工资由第三方将钱打到学生账户，700元的差价由第三方和学校瓜分，这里的暗箱操作学生是完全不知的。

以上我讲的情况是我或者我的学生亲身经历的，可能有人会问学生发现不了吗？我可以明确告诉你因为“大环境”的原因，哪怕学生及家长发现了也没有人去管去说，特别是在疫情发生的这几年，在社会上别说月入过万了哪怕有一份舒适体面的工作已经是求之不得了。社会的现状告诉家长小孩上完学只要他不在家躺着玩手机、玩电脑就说明孩子“成人”了

2016年这一年新型专业如：航空服务、电子商务、信息技术、学前教育、高铁服务、国防教育、电力技术、机电工程、春季高考、生物制药、医药护理等专业入驻临沂各大技校、职业类院校，看似生机勃勃其实是一滩浑水。

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