高密豪迈技校招生电话(豪迈技校怎么样)

大众网·海报新闻记者 邓楠 通讯员 赵勇潍坊报道

高密市密水街道树牢“人才是第一资源”的理念,将人才招引纳入“攻坚突破年”事项，实施全方位、多层次、宽领域的人才引进战略，搭平台、育主体、优生态、聚人才，奋力开创人才工作高质量发展新局面。

一是搭建产业平台，打造引才主阵地。坚持政府搭台、校企唱戏、优势互补、合作共赢，紧扣“产业链”建强“人才链”，广发“求贤信”,广散“英雄帖”,突出发展高端服务业、先进制造业和安防产业三大关键产业,围绕产业需求引才育才。坚持精准对接，搭建产才融合平台，建设省级以上科研创新平台12处，设立院士工作站2处，与青岛大学、中科院长春研究室等设立合作研究平台，聘请聚氨酯行业泰斗张中一博士参与技术指导，帮带培育本土人才6人，依托高密技师学院、豪迈技校培养技工800余人，实现“人才紧跟产业走,产业依靠人才兴”的良性互动。

二是融合线上线下，拓宽招才渠道。打通人才招引线上、线下渠道，围绕优势产业链补链强链，大力发展职业教育和技能基地建设。支持企业开展在岗职工职业技能培训，持续拓展人才能力提升空间。线下到高校进行宣讲招引，线上开展“网络招聘”5场，引进高端技术人才7人，聘请2名国内外顶尖人才担任高级顾问，引进就业200余人。实施城市更新扮靓行动,加快建设中骏世界城等高端商业综合体，增加融入年轻时尚元素,打造一批主题街区和“网红打卡地”,培育“夜间经济”“首店经济”等吸引力强的新型消费业态,引进万达影院、星巴克、天空之城等一批国际知名品牌,打造各类人才宜居宜业宜乐的城市活力区。

三是落实政策红利，优化人才生态。建立“一站式”人才服务平台，在人才落户、生活住房、子女入学等方面开通“绿色通道”，全面落实人才安居工程、人才政策资金。借助青科大高密校区校地合作、中国安防用品商城落户密水的有利契机，优化配套设施，提升人才竞争力，吸纳93家企业达成入驻商城协议，吸引12名打工创业者返乡创业，培育省级农业经理人、农业经营主体带头人36人，创办禾昌润农场等7个新项目。举办密水企业家大讲堂,组织优秀企业家开展专题培训班,引导企业家、高层次人才自觉弘扬践行爱国奋斗精神,集聚一批有思想、有情怀、有责任、有担当的优秀人才。