冶金职业技术学校简介(济南冶金职业技术学院怎么样)

金秋天宇阔，学子乘风来。10日清晨，1900余名“萌新”满怀期待和憧憬走进了技术学院。据悉，今年该学院招生人数为历年新高，其中，高职招生1451人，中职招生528人。同时，生源质量大幅提升，高职理科录取最低分比去年提高54分，为进一步提升教学质量、提高就业率创造了先决条件。

多年来，技术学院依托专业特色培养模式，致力打造孕育工匠的“摇篮”，吸引了一批批渴望在技术技能上学有所得、学有所成的学生，学院的人才培养质量逐年提高。

加强宣传，主动推介。近几年，技术学院加大办学实力、办学优势、专业设置、就业优势等方面工作的宣传力度，采取“线上”“线下”相结合的方式，在加强报纸、电视以及各种网络和短视频媒体宣传报道的同时，走进学校、走进班级开展宣讲，让学校、学生和家长更加深入和客观地了解学院、认可学院，为进一步扩大招生赢得了良好口碑。今年，受疫情影响，在“线下”宣讲开展困难的情况下，该学院依然保持较强的“吸引力”，招生数量不减反增。

疏通“出口”，拉动“入口”。持续走高的就业率，也是技术学院吸引越来越多生源的重要因素。作为全省唯一一家冶金类的高职院校，他们精准定位，致力技术技能型人才和大国工匠培养，瞄准学生和家长的根本需求——就业，当好学生和企业、求学与就业的桥梁，形成了“订单培养”的特色办学模式，同时加大校企合作力度和深度，开办“中天班”“天津长城班”“本钢高职订单班”等多个特色班型，让学生在学校就具备了很强的动手能力和实践能力，到企业上岗即能顶岗，有效提升了就业率。今年，该学院就业率达95%以上，以高效的“出口”，带动了高质量的“入口”，形成了良性循环。

因地制宜，与时俱进。随着时代的发展，社会分工也在快速地发生着变化。为了让学生毕业后，所学专业与社会需求“无缝对接”，技术学院与时俱进，聚焦下游“用户”，精准“把脉”企业用工需求，按照市场导向调整相应的专业设置。今年，技术学院增加了新能源汽车技术、机械设计与制造（起重运输机械方向）、网络营销三个热门专业，并且根据市场需求，开办了升学班，进一步保证了生源不流失，受到学生和家长的欢迎。

今年，该学院首次开启初中起点“3 2”办学模式，与阜新第二中等职业技术专业学校、台安县职业教育中心等学校陆续签约，实施“3 2”联合办学。此举也成为技术学院重要的中高职衔接形式，有力地促进了招生工作。该学院着力打造的职业教育新型学徒制培训模式也吸引了学生和家长。他们在教学过程中更注重动手能力和实践能力的培养，企业需要什么就教什么，做到学习、就业不脱节，并且为学生到企业实习创造条件，使学生在就业后有更大的成长基础和空间。

在提升软实力的同时，该学院还加强人文关怀，关心困难家庭学生，降低其学费、住宿费，改变了很多家庭困难学生的成长轨迹。

据悉，随着技术学院知名度和就业率的提升，今年，该学院不仅招生总数创历史新高，外省录取人数也创下历年之最。

来源：本钢新闻